Od dziś nieszczepieni pracownicy niektórych zawodów na Ukrainie będą odsuwani od pracy bez wynagrodzenia. Federacja Związków Zawodowych Ukrainy opowiedziała, jak takie ograniczenia mają się do ustawodawstwa.
Przewodniczący Federacji Hryhorij Osowoj na antenie telewizji „Ukraina 24” wyjaśnij, że obowiązek szczepienia pracownika jest sprzeczny z Kodeksem pracy tylko pod względem terminów.
„O zmianie zasadniczych warunków pracy pracowników należy uprzedzać zgodnie z art. 32 Kodeksu pracy nie później niż dwa miesiące przed wprowadzeniem takich zmian. A zatem wprowadzenie obowiązku szczepienia lub niedopuszczenia pracownika do pracy jest sprzeczny z artykułem Kodeksu pracy” – zauważył.
W przeciwieństwie do takiego naruszenia nazwał ustawę „O zapewnieniu dobrostanu sanitarno-epidemiologicznego ludności”. Artykuł 5 tego dokumentu zawiera również wymagania dotyczące reguł publicznych.
„Jeżeli pojawia się kowid, wybucha pandemia, wtedy wprowadzane są specjalne zasady zachowania obywateli w tak wyjątkowych warunkach. Takie warunki panują nie tylko na Ukrainie, ale na całym świecie. Dlatego jest zrozumiałe, że władze próbują maksymalnie stymulować ludność do wykonywania szczepień” – wyjaśnił.
Poinformował również o pięciokrotnym wzroście liczby zgonów z powodu koronawirusa od początku roku.
„Niestety ani WHO, ani nasze Ministerstwo Zdrowia nie znalazły innego sposobu na przeciwdziałanie tak masowym zachorowaniom ludności. Widzimy konsekwencje tej choroby. Mogę powiedzieć, że przez dziewięć miesięcy tego roku liczba ludności, zmarłej z powodu Covid-19 i zatrudnionej, wzrosła pięciokrotnie. Co jest najbardziej bulwersujące, wśród nich znaczna część to pracownicy medyczni, którzy na co dzień wykonują swoje obowiązki zawodowe i narażają się na takie niebezpieczeństwo” – podsumował.
Opr. TB, https://news.u24.ua/
fot. Fernandozhiminaicela/https://pixabay.com/
Dodaj swój komentarz