1 września na Ukrainie wzrosły płaca minimalna i emerytura minimalna. Prezydent Wołodymyr Zełenski 29 sierpnia podpisał ustawę „O wprowadzeniu zmian w ustawie „ O budżecie państwa Ukrainy na 2020 rok” nr 822, którą parlament przyjął na posiedzeniu nadzwyczajnym 25 sierpnia.
Płaca minimalna na Ukrainie od 1 września tego roku wzrosła do 5 tys. hrywien miesięcznie. Podwyższenie płacy minimalnej od września br. to pierwszy etap, drugim będzie jej podwyższenie od 2021 r. do 6 tys. hrywien, zaś trzecim jej wzrost do 6,5 tys. hrywien w trakcie przyszłego roku.
Jednocześnie, biorąc pod uwagę wzrost płacy minimalnej, Rada Ministrów Ukrainy 26 sierpnia podjęła decyzję o podwyższeniu od 1 września 2020 r. wysokości oficjalnego wynagrodzenia pracownika I kategorii taryfowej w ramach ujednoliconej taryfy kategorii i współczynników wynagrodzeń pracowników sektora publicznego do 2225 hrywien.
Przypomnijmy, Rada Najwyższa Ukrainy przyjęła odpowiednią ustawę 25 sierpnia. 6 sierpnia prezydent Zełenski zainicjował zmiany w budżecie państwa mające na celu podniesienie płacy minimalnej do 5 tys. hrywien od 1 września br. Płaca minimalna na Ukrainie od 1 stycznia 2020 roku wzrosła o 550 hrywien i wynosiła 4723 hrywien miesięcznie, czyli 28,31 hrywien za godzinę.
1 września wzrosła też minimalna emerytura. Jej wysokość wzrosła o 110,8 hrywien do 2 tys. hrywien. Ten wzrost jest związany ze wzrostem płacy minimalnej na Ukrainie do 5 tys. hrywien. Podwyższenie płacy minimalnej jest podstawą do podwyższenia minimalnej emerytury dla niepracujących emerytów, którzy ukończyli 65 lat i mają staż ubezpieczeniowy 35 lat dla mężczyzn i 30 lat dla kobiet.
Przypomnijmy, dotąd minimalna emerytura dla emerytów z pełnym stażem ubezpieczeniowym wynosiła 1889,20 hrywien.
Opr. TB, UNIAN
fot. UNIAN
