„Ludzi wypuszczono przez Białoruś”: Beellingcat o polowaniu na Zełenskiego

Fot: /t.me/V_Zelenskiy_official

Główny dziennikarz śledczy projektu Bellingcat Hristo Grozew w rozmowie z dziennikarzem Michaiłem Zygarem opowiedział, jak na samym początku wojny planowano zabójstwo Zełenskiego.

Z ustaleń Grozewa wynika, że do Kijowa oddelgowano kilka grup ludzi z GRU, mieli wykonać misję specjalną – zabić Zełenskiego. Przyjechali na Ukrainę na kilka tygodni przed wybuchem wojny.

„Rzucono ich przez Białoruś, żeby znaleźli się blisko Kijowa. Część z nich wkroczyła do Kijowa i przygotowywała się do zajęcia politycznej dzielnicy miasta. To ludzie podwładni Andrieja Awerjanowa                                 (generała GRU, który dowodził jednostką podejrzaną o serię zatruć i eksplozji w Europie), było ich 30. To bardzo elitarna grupa” – mówi Grozew.

Dziennikarz wskazuje, że to ci sami ludzie, którzy wysadzili magazyny w Czechach i Bułgarii, którzy otruli Skripala (rosyjski oficer wywiadu wojskowego, który działał jako podwójny agent brytyjskich służb wywiadowczych).

„Prześledziliśmy komunikację kilku członków tego zespołu. I było to jednocześnie przerażające i zabawne. To przerażające, ponieważ widzieliśmy, jakie były ich cele. To zabawne, bo z każdym dniem robili się                coraz mniej hura-patriotami i zaczęli krytykować kierownictwo za źle zaplanowaną operację”, mówił Grozew.

Początkowo funkcjonariusze GRU sądzili, że spędzą na Ukrainie tydzień, potem pisali do żon, że zajmie to dwa tygodnie, potem, że około miesiąca, sześć…

„No cóż,  niektórzy później zaczęli wątpić w wierność swoich żon” – opisuje ustalenia śledztwa.

Dziennikarz Bellingcat mówi, że  ta drużyna, która miała odnieść zwycięstwo w ciągu tygodnia, stała się psychologiczną ofiarą tej właśnie wojny. Kilku z nich już nie żyje, zostali zabici.

Grozew komentuje też obecne działania GRU na Ukrainie: „Nie mają już takich megacelów jak zabicie Zełenskiego. Najwyraźniej całkowicie zawiedli pod tym względem.”

Dodaje, że GRU przeszkoliło do działań międzynarodowych nowych pracowników, którzy są o 10–15 lat młodsi od poprzednich (ur. 1993–1999).

ba za charter97.org

Podziel się tym z innymi. Udostępnij na: